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          融興快訊 | 2022年首次工程技術主管工作例會順利召開

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          【摘要】:

           

           

           

          為進一步打造集團標桿項目,服務優質房企增加合作粘性,提升集團內部工程管理風險項目的應對能力,推廣集團各項標準化制度,集團工程部于2022年4月22日組織本次會議。會議由工程部經理張旗主持,直營工程部經理劉冬虎、工程副經理顧紀鋒、集團技術總工程師嚴安以及各區域工程技術全體成員參加

           

           

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          會議匯報

          Report on the meeting

           

          根據會議議程,首先由各區域公司工程技術主管分別對2022年工作思路計劃、項目重點管控工作以及內部架構梳理、風險項目管控以及解決情況等工作進行了重點匯報。

          對于項目觀摩、創優、評估以及標桿工程的打造等這是工程管理一系列標準化操作,踐行我司品牌理念:匠人匠心、鑄造精品。這也是作為今年集團工程技術部重點工作。接下來分別由工程部張旗、技術部嚴安、萬科事業部韓朝對全年度工程技術工作指標進行宣貫和講解。

           

           

          2022年隨著地產企業的暴雷、違約等情況影響著整個行業供應鏈上下游企業。作為其中一家建筑企業,對于項目的風險處理,集團工程技術部始終堅持“重履約,提增效”的工作方針,2022年初制定了一系列的工程管控措施對《工程獎罰制度3.0版》的修改、《工程資料外包制度》的編制、為更適應業主的要求,對維度管理檢查的制度進行修訂,加強了集團內部工程管控。

           

           

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          主題培訓

          Theme training

           

          本次會議還特邀請直營工程部經理劉冬虎以《直營工程管理與思考》為主題開展了一次培訓,主要圍繞項目管理策劃、項目動態管理進行闡述,分享對“管理”二字理解。他提到“管”是我們應盡的責任,“理”才能體現我們的能力,提出“項目團隊是項目管理的環境,項目經理是項目管理的靈魂”“把握關鍵事、盯著關鍵人”的管理思路。

           

           

          會議討論環節,就“項目策劃如何做?”、“如何提升商務管理能力?”、“不懂成本,工程管理是否缺乏精髓?”、“如何有效進行跨部門信息共享等”四個議題展開了激烈的討論,各參會人員積極踴躍發言,提出了有針對性的建議,為工程技術人員的專業能力提升、工程的品質的提升獻策了多樣化管理思路。

           

           

          03

           

           

          會議總結

          Summary of the meeting

           

          最后,集團總工程師嚴安作會議總結,他提出:“環境”造就出路,行業不缺“人”,“一崗多責”綜合能力的提升是對每個集團工程技術管理人員的標準要求?!罢f千遍,不如干一件”的工作態度,提醒每個工程技術人員工作應落到實處,重視各項管理,且也特別指出與企業共存亡的關鍵性工作(如安全、大型機械、質量紅線等),無論處于什么樣的崗位都需要嚴格對待,同時也是對自己個人能力價值的提升。

           

           

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